Gestión de Altas y Bajas Laborales ante la Seguridad Social

Simplificamos tus Trámites

Ya seas empleador, trabajador autónomo o por cuenta ajena, nos encargamos de todos los trámites necesarios para cumplir con la normativa y evitar sanciones.

¿Qué implica la Gestión
de Altas y Bajas Laborales?

La Seguridad Social exige que cualquier inicio o cese de actividad laboral sea comunicado de forma inmediata.

Estos trámites son fundamentales para Altas laborales, donde se asegura que el trabajador tenga acceso a las prestaciones y derechos sociales desde el primer día de actividad, y para Bajas laborales, notificando el cese de actividad para evitar cotizaciones innecesarias y asegurar que la relación laboral se cierre correctamente.

Un error o retraso en estos trámites puede generar sanciones o problemas legales. Con nuestra experiencia, nos aseguramos de que todo se haga correctamente y en los plazos establecidos.

¿Cómo podemos ayudarte?

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Resolvemos las dudas habituales, pero si quieres una mejor experiencia personalizada, contacta con nosotros y pide una cita. 

Sabemos que los trámites con la Seguridad Social pueden ser tediosos y confusos. Con nuestro equipo, puedes olvidarte de las preocupaciones y centrarte en disfrutar de tu jubilación. Nos ocupamos de todo para que no pierdas tiempo ni energía.

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Preguntas y Respuestas

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En el caso de trabajadores por cuenta ajena, es responsabilidad del empleador. Para autónomos, el propio trabajador debe realizar este trámite.
Debe notificarse inmediatamente después de la finalización de la relación laboral o el cese de actividad para evitar problemas con la Seguridad Social.
No dar de alta a un empleado puede resultar en multas significativas, desde 3.750 € por trabajador no registrado, y la obligación de pagar las cotizaciones retroactivas.
DNI/NIE, contrato de trabajo (en el caso de empleados por cuenta ajena), y, si eres autónomo, el modelo 036 o 037 y documentos bancarios para el pago de cuotas.
La baja debe gestionarse en un máximo de 3 días tras el cese de la actividad. Sin embargo, cuanto antes se realice, mejor.
Puedes presentar una rectificación. Nosotros nos encargamos de gestionar el proceso para evitar sanciones y corregir cualquier inconsistencia.
Una vez que se registra la baja, cesan las obligaciones de cotización, lo que evita pagos innecesarios tanto para trabajadores como para empleadores.

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